Cálculo Absentísmo

a) Cálculo de atrasos justificados e injustificados:

(atrasos no mês/total de horas: total horas-homens-trabalho) x 100 = índice de absenteísmo de atrasos

• aplica-se departamentalmente ou geral;
• homens-horas-trabalho é equivalente a horas normais (sem o DSR) x número de funcionários x dias úteis trabalhadas.

b) Cálculo de faltas justificadas e injustificadas:
(faltas no mês/total de horas : total de horas-homens-trabalho) x 100 = índice de absenteísmo de faltas
Obs.: segue-se o entendimento anterior.

c) Cálculo de ausência no trabalho (geral):

Podem-se somar os dois percentuais, resultado dos dois cálculos anteriores, ou alternativamente, calcular utilizando o mesmo raciocínio das fórmulas anteriores.

Lembre-se que para cada atraso, faltas ou saídas antecipadas de funcionários existem suas causas. E como regra geral, para todos os problemas existem soluções para melhor administrá-las.